没办法管，管不好，你是老板，员工干的不好，你是骂他还是扣他奖金！？你说他会不会记仇。只有找个人，设定好什么是允许的条条框框，你管他，他管下面。直接去管，屁事都找你，你烦不烦，你还那有空去维护优质客户，考虑大局，着眼公司的发展。总之祝你好运
有功必奖用过必罚说到就做到，做不到就不要说
