这个问题是关于法律的,而和保险的关系很小,
但是,你应该和钟点工所在的公司签定用工合同而不是和其个人,合同甲乙双方应该就第三方既钟点工的社保缴纳问题做出规定.
以常规的劳务合同来说,保险缴纳方应为甲方既劳务公司,而乙方则为甲方提供劳务费.
所以,一旦出现医疗或者工伤事件的话,甲方需做出赔偿,而与乙方无关
建议:与劳务公司签订劳务合同,在合同中标明我上述的要点既可
典型的劳务派遣。。
你不需要为她购买保险。但前提是你必须在正规家政公司聘请的钟点工。
这个问题不是谁应该出的问题。保姆出了问题，雇主和家政公司都是有赔偿责任的。谁不愿意自己承担赔偿的风险谁就去买保险，掏一小部分钱让保险公司承担巨额的赔偿责任。家政公司和雇主都可以选择自己承担或者让保险公司承担。
还是你出吧
万一保姆出个事情
没保险你会很郁闷的
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