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企业怎么给员工涨工资？涨的是工资的哪部分？大连地区每年应该涨多少？

2025-03-06 22:57:14

推荐回答（5个）

回答1：

企业对员工涨工资应遵循以下几个基本原则：
1、根据国家劳动法律、法规和地方人民政府的关于劳动工资的相关规定；
2、根据同地区、同行业的薪酬、待遇水平；
3、根据企业利润增长的比例。
涨工资其实就是总体提高员工收入或者福利待遇，这个没有硬性规定，可以根据企业的实际情况确定。一般是考虑工龄工资、各种奖金、各种补贴等。

回答2：

大连地区每年应该涨3到4百吧，为什么公司的流动性那么大，大多数是工资的问题。看人涨人才多涨点，这个可以激发人的积极性

回答3：

正常的是涨基本工资，但是企业现在为了避税，不涨基本工资，是按照奖金的形式涨，大连地区各企业的情况也不一样！

回答4：

涨工资的最小感觉差是11.6%。少了，员工没感觉。。12%-15%就差不多了。。

回答5：

一般是每年一涨，职业不同，单位效益不同，没有硬性规定要涨多少的。