我们的工作是辛苦的，但总得不到领导的肯定，这是为什么？

不是工作辛苦就值得肯定的，而是你做的这些事情。领导看到了吗？是领导需要的吗？结果是她期望的吗？记住领导不可能上班8小时都在看你做事，是你要多做让他能看到的或做了能让他感觉到的。
1、一个工作不要到结束了才和主管报告，要会做到阶段性报告，这样出现偏差时主管会帮你纠正
2、工作中遇到难题要会向主管求助，但记住先提出你的想法和主管讨论，这样也是锻炼
3、有机会就报告工作的进度，（正式或不正式的，如在电梯中，行进中、餐厅吃饭甚至抽烟时.......），多主动向他请教，哪怕是你懂你知道，也装着请教。
4、每次完成工作后，尽可能的请教主管哪里还有改进的地方、或者你自己也不太满意之处
5、学会观察周边的同事、主管是如何行事的，当然是学好的地方。
另外，建议你找“余世维”的视频讲座。我想对你一定有帮助的。

1、工作认真负责是基本的职责所在

2、辛苦自己可以不做，也可以不那么努力去做

3、自己认真负责，努力工作，也是为了自己，而不是为了得到谁的肯定

4、当然如果有人可以给你肯定，特别是领导的话，对自己工作是一种激励

5、但你做的工作如果领导没有注意到你，或者跟别人没有什么特别的突出亮点，那很难得到表扬或认可。

6、你需要做的就是跟同事比较，自己做的怎么样，能优于他们多少，首先得到同事们的认可，还有自己直接上级领导的嘉许，再说。

很简单地说，现在不管什么制度社会是商品经济了，所以领导不关心你为公司或单位做了什么，最关心你为领导做了什么，懂了你就有前途了。

他们关注的东西可能更多，或许是认为你你辛苦的还不够明显啊