工资肯定能拿到的，劳动法规定不能随意克扣工资的。试用期未满的需要提前三日提出书面辞职申请，没事的，祝你愉快！
一般的公司试用期只是一个月，而且试用期工资都比较低，如果那个公司的试用期是两个月，这样的操作还是可行的，注意提前三日提出辞职就行了
一般是这么搞的 只要他们没扣你的工资什么的 就可以了 一般企业一听说是暑假工不会要的
因为现在规定不准招收暑期工，所以让你说是长期工，这样做多久就是你的事儿了
