公司如果要求赔偿没有法律依据。根据《劳动合同法》的规定，员工离婚须承担赔偿责任的，只有在公司出资为你提供了专项培训，这些专项培训一般是指到公司以外的地方接受培训的，公司内部的培训不能要求赔偿，所赔偿的金额的也仅限于尚未履行合同部分所应分摊的培训费用。
如果学校为你提供了培训，并且提供了培训费用，是可以约定违约金的，单是 违约金的数额不能超过提供的培训费。 如果没有提供专门的培训，及费用，约定的违约金条款是无效的
不是
