1、人才储备岗就是备用岗，招个人来放那里，哪个部门缺人就直接调哪个部门去。2、储备人才平时在各个部门之间轮流做事，反正各部门业务都要熟悉，等某个部门岗位出缺就可以直接调到该岗位用了。3、工资待遇，肯定是最低的那种。一般适合刚毕业的学生。
大公司的还好一点，将来有个出路，你要是去了保险公司的储备干部，那么就是以后的业务人员···
打打杂。。每个公司的待遇水平不一样。一般来说，储备干部什么都干。。
