自由职业者挂靠公司买社保,出现意外伤害,算是工伤吗,公司是否需要负赔偿责任?

　　首先看你是否存在事实劳动关系。如果只是简单的挂靠缴费，那单位不用负赔偿责任，不管仲裁还是起诉你都不会胜。
　　如果单位是拿你是“自由职业者挂靠公司买社保”来拒绝你的工伤赔偿，那你先看你是否符合工伤认定条件。如果符合那就去仲裁或是起诉。
　　《工伤条例》
　　第三章 工伤认定
　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

只要在工作场所进行与工作有关的事情受伤
都算工伤

谁给你发工资谁承担赔偿

这要看有没有跟公司签订正式的劳动合同，还有个人社保账户是不是在该公司名下。如果没有，从法律的角度来说，该公司是可以不负担赔偿责任的。

只要存在事实劳动关系或者有事实劳动关系的相关证据。由用人单位或者受伤者本人向当地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定。根据认定和鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。申请时效：用人单位30之内；工伤职工本人及其近亲属1年之内。