劳动合同之所以不包括在合同的15种种类中，主要是因为以下几点：
1，因为劳动法和其他合同（包括15种有名的合同和其他无名合同）的适用法律法规不同；
（1）我国有专门的《劳动法》以及《劳动合同法》用来调整用人单位与劳动者之间的劳动关系；
（2）而15种合同的调整的法律法规是《合同法》；
2，发生纠纷的解决程序不同；
（1）如果发生劳动纠纷，当事人和用人单位必须先申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的结果不满意的，才能提起诉讼；
（2）其他合同对于仲裁不是必经的选择，可以仲裁，也可以不仲裁直接起诉。
你好！
我国合同第二条就规定了，本法所称的合同是平等主体间的一种协议。
而做为劳动合同而言其调整的是企业、单位内部的管理关系，即管理与被管理的关系，不是平等文体间的关系，故此合同法中没有劳动合同的内容。
劳动合同由劳动法和即将出台的劳动合同法调整
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