怎么说？
这个复杂啊！
为了稳定找工作人员的心理稳定，从积极的一面说说。
不难！→首先，你得有一技之长（在经济建设为主的社会里，相对于道德、法制、宗教之类），比如，擅长客户开发、文案写作，尤其雅俗共享的“奇闻”、技术一流、设计有异常独特且让人耳目一新、行业的巨大资源，如资金，人脉等等。其次，好的公司，有阳光的领导人物，会想尽一切办法留住人才，培养人才，“搜肠刮肚”地想办法用到合适位置，“压榨”他的每一分才能，其中，不让其流失到对手那里，宁愿其独立。
再次，在一个公司里，人们的工作，大多是“重复的”，仅有极少创新、创造（超大部分人会在工作中麻木，包括我与看到本回答的网友），所以，学一下，轻松上手。
不过，公司给你平台的时候，记得“感恩”公司。
这个不一定的，比如公关，业务，都可以从基础培训开始，我就做过广告公司，你如果要专业类的工作，那你本身不懂的话，你自己也不敢去面试啊，你若很想进这一行，可以从助理开始做起，面试的时候虚心点，诚恳点，对方还是愿意接受你的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024