职工病假期间工资可以低于当地最低工资标准。
劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59天规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％”。
首先根据国家和省的法律规定来处理，不得低于最低工资标准的80%。如果还有市的或其他部门的具体规定，则依后者来处理。比如广东省规定是不低于最低工资标准的80%，但深圳市规定同时还不得低于正常工资的60%。如果你说的人事部门对管你，那就按他们的规定来办。
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