其实你说的这种情况，对于婚庆公司来讲，很正常，婚庆公司起步不是很高，但是要做好的话还是比较难，通常婚庆公司的员工在学习一年半载，基本上都能了解公司的运作，就容易自己单独做，或者还有就是公司招聘的应届毕业生，没有稳定性，还不知道自己需要什么，自己的定位是什么，在工作一段时间后就想离职，公司花心思花成本培养的员工就在不断流失，这对于公司来讲就是一件很痛苦的事情，就会采取一些手段来制约员工。
至于你要不要进入这家公司，你应该仔细考虑，你说的规模，你的老板应该会直接应聘你，你可以了解到公司的一些规划方向，是否跟你的发展方向接轨，或者说这位老板是否在你走入社会给你指引了方向。如果我是你，我不会担心被骗，细心了解后做决定吧。
作为婚礼策划师，必须有多方面的知识沉淀、清晰的思路，做事沉稳，大多数结婚的人都比你的年纪大，你要运用学到的关于婚礼的专业知识，和跟他们交流得到的信息（必须有多方面的知识积累，才能进行良好、有效的沟通），帮助他们策划婚礼。
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