如果合同中明确规定到期后会与您续签劳动合同,这种情况下公司没有与您续签的话,您可以按照《劳动合同法》的规定,要求公司给予相应的补偿。否则的话,是不能的。
建议你查看一下《劳动合同法》。
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以依你的工作年限来看,只工作了一年,公司只需支付一个月工资作为经济补偿。
如果合同到期后公司拒绝续签
你可以要求公司补偿你一个月的工资,没有多赔付12个月的说法。
1、可以主张1个月的经济补偿。
2、仅供参考。