因员工在出差途中旅游发生车祸致人死亡,公司能否单方面解除合同？

2025-01-06 11:16:37

推荐回答（4个）

回答1：

像这种情况可以申请工伤，当然了，如果说肇事一方有过错的，也要负连带责任
如果说公司和员工的合同还没有到期的情况下，就解除劳动合同，那是要负法律责任的，可以去劳动仲裁，要求用人单位向当事人支付违法解除劳动合同赔偿金

回答2：

因员工在出差途中旅游发生车祸致人死亡，公司能否单方面解除合同，这个是不行的，如果你单方面解除合同的话，那你这是犯法了的，那你人家在你公司上班，那是出出差的途中了吗？那个发生的事故呢也属于工伤的嘛。那你一定要陪的。

回答3：

你好，公司不能单方面解除劳动合同

回答4：

出差途中受伤属于工伤
1.工伤保险条例第14条规定公司派遣出差途中受伤属于工伤
2.人力资源社会保障工伤保险条例第7条第2款我建议查看
3.工伤问题未解决单方面解除劳务合同是违法行为赔得更多，我建议先解决死者工伤问题达成一致以后就可以解除合同。