工伤，能报销多少金额？

需要做工伤认定。

根据《工伤鉴定标准》规定：

身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。

骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。

根据《工伤赔偿标准》规定：

七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

扩展资料：

工伤国家赔偿标准：

1、医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费

由统筹地区人民政府规定。

3、交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

4、工伤医疗期工资

工资福利待遇不变，不超过24个月。

参考资料来源：

百度百科：工伤赔偿标准

百度百科：工伤鉴定标准

工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。

如果你进行了工伤认定，单位只是按照工伤保险报销材料要求收集齐你发生工伤时所有与治疗工伤部位有关的医疗费及相关治疗证明材料，由工伤保险给予报销，如果你治疗工伤时所用药品没有超出工伤治疗药品目录，可以达到100%报销，并且住院期间第天还可以享受追伙食补贴，具体根据当地工伤保险实施细则而定。治疗期结速后还需进行伤残等级鉴定，鉴定上级别的还有一次性伤残补助金赔付。如果你没有进行工伤认定，单只能给你报销初次医疗费了。

这个你还真得先进行工伤认定。
因为，上下班途中发生非本人主要责任机动车交通事故，是工伤。
在发生工伤之日起一年内，你必须带着交通事故责任认定书，劳动关系证明，等文件去劳动行政部门申请认定工伤。认定后再评定伤残等级。
关于工伤待遇，由肇事方先行赔付，单位或工伤保险经办机构赔偿差额部分。不只是报销药费，按你说的，你最少可评为十级残，还要有一次性伤残补助金，停工医疗期间工资，住院伙食补助费，就医路费。这个你去当地人力资源和社会保障行政部门工伤保险处去问下，待遇每个省都不一样，时间有的是，你认定工伤时，一并就问清楚了。

以北京为例，工伤住院是不能走医保报销的。首先申报工伤，然后将住院医疗费发票（必须是原件）交到单位人事部门，由单位人事部门交到社保工伤部门报销。如果5W以内，估计需要3个多月才能报下来，如果超过5W，估计需要半年才能报下来。医保范围内的100%报销。
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。