第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1你可以去申请仲裁,要求支付你上班期间的工资
2你可以要求从6月2日至你离职之日的双倍工资
3如果公司没签订劳动合同,这是违法的
以上的建议请先和公司协商之后再行动,如果协商不成,只有通过法律的手段维权.
1、试用期提前3天通知，非试用期提前30天书面通知。
2、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
3、仅供参考。
首先，不知道你跟公司约定的试用期是多久。在试用期内的话，提前三天提出离职就可。
你现在就可以离开公司，并要求补发工资。或者要求双倍工资补偿。
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