关于辞职转公司后五险一金的问题，请帮忙回答下，谢谢。

　　当然按照从第五年开始继续交。如果像你说的情况，原单位已经交过5年了，应该办理第六年的了。
　　根据《劳动法》和《社保法》的相关规定，社保是累计计算的。每一个人（凭身份证），在一个地区、地市只有一个社保账户，可以依据个人情况迁移合并。只另外，你也不用担心即使你离职或辞职，打入你社保账户的钱款原单位也无法扣回了。
　　不过，我根据你提交的情况看，你着急离职，甚至即使离职手续不办理，你也要离职，决心挺大的。不过，我们做事也要讲原则，你也要替你已经工作五年的单位着想一下，单位也不容易。你提交辞职的申请，是法律法赋予你的自由和权力。但你要想到你和单位的劳动协议，劳动协议是具有法律效力的，对双方都有约束力。你和单位协议到期吗？没有到期，你应该提前一个月提交自己的辞职申请，还是按照规矩办理为好。否则，单位可以因为你违反劳动协议和有关人事制度对你进行处罚。也不用考虑你的离职补偿了。如果你负责技术性或保密性的工作，或者加入竞业公司，一意孤行强行离开公司，你可能惹上诉讼的官司和麻烦，你要对你的行为承担法律后果。你试想这样下去新单位还会对你有兴趣了吗？
　　一个人为人处世要有点原则，至少遵守法律和道德的底线，还是按照规矩办事为好。如果你因为发展空间离开，我劝你认真按照单位流程办理离职手续，并且认真交接，即使最后一段工作时间也要有所表现，给大家留个好印象，更是为自己在业内的长远考虑也要做一个负责任的人，有始有终。退一步说，再着急也不在乎这个把月吧。
　　希望你认真考虑我的意见。

　　……助人为乐，我也快乐。……嘻嘻嘻

你以前的公司不给你办离职，新公司没法给你上保险等业务。，如果给新公司给你上，应该累计，不会给你从新上的，放心吧。我也跟你一样，以前的单位没法克扣的

即使不是同一城市，也可以先开户办理缴交手续，以后再进行迁移合并就可以了。

在同一城市，都可以在同一个账户缴纳的。到时可以累计的。