大学生的就业效用可持续发展可分为四个层次：改善经济价值系统，大学生通过就业获得经济报酬，满足衣食等生理方面的需要；改善发展价值系统，大学生通过就业行为使兴趣爱好得到培养、能力得到发挥，使社会价值得到实现，大学生通过就业行为使兴趣爱好得到培养、能力得到发挥，使社会价值得到实现；改善安全价值系统，大学生对工作的劳动条件如卫生、工作时间、就业风险、社会保险等安全方面的需要；改善情感价值系统，大学生通过与企业组织中的人员之间的交往满足其情感需要。
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