你好，法定节假日加班，按照法律规定，需要支付员工三倍工资。就是原有的日工资乘以三，再乘以加班天数。
过年希望员工加班，按照国家的规定是三倍的基本工资。 但是如果员工不同意的话，你可以适当提高。这样是比较容易让员工加班的。
按工时计算，劳动法规定：法定节假日的加班按工时的3倍结算工资。
国家法定假工资三倍或者和员工商量年三十初一初二工资三倍初四初五初六初七工资两倍初八正式上班工资回归正常
补贴怎么算
