如果你是7月21日签订的劳动合同，如果你愿意，你有权要求上班到7月20日，再解除合同。续签合同的话，从7月1日到2015年6月30日，没问题，因为合同是双方意愿达成一致的结果。你有权要求对方履行合同内容，也有权提前用签订新合同的方式，终止原合同。
如果合同到期，应该是正常的，续签合同是双方达成一致才可行的。
