工作中领导有哪些表现证明想要重用你了？

我们知道每一个人在职场当中都是希望得到领导重用的，一旦被领导重用的话，证明你这个人是有能力的，也是一件相当幸运的事情。那到底哪些表现是想要重用你呢？第一个我感觉还是让一个非常优秀的人你合作了，要是在工作上面一个领导安排一个非常优秀的人和你展开工作的话，说明领导想要重用你了。

让一个优秀的人和你一起工作想让你从他身上学习到更多的东西，让你成为一个更优秀的员工，这样的话也能够顺理成章的提拔你。所以在老板安排一个优秀的人和你工作的时候不要以为是想要监视你，他知道想要给你更多的机会。

第二个就是光是要重用你，就是不行动。这是领导一方面想要观察你对待工作的态度，看你是不你被冷落了还能继续努力还有就是想搓搓你的锐气，看看你是不是一个沉稳的人，这个时候你不应该着急，应该选择平淡对待，这样的话才能得到领导的赏识。

第三个就是有时候对你要求很严格，但是有时候还对你不管不问的。在职场当中肯定也会找遇到这样的情况，说明这是的领导在考验你的能力对你严格的时候你能够完成他要求的工作，但是在对你不闻不问的时候也还可以认真地完成工作，证明你是一个对工作有态度的人，他是想要培养你的。如果我们在进去职场以后遇见这样的情况，应该分析清楚，努力做到更好。

一是经常对你的工作和生活抱以关心；二是经常采纳你的合理化意见和建议；三是经常找你聊天和谈心；四是经常安排给你比较重要而有意义的任务；五是只要有机会就让你陪他一同去应酬或出差；六是不失时机的表扬你。

经常给你一些重要的工作，有时还安排你去代表他处理问题，找你谈话时提一些比较敏感的话题。这些表现都是他有想重用的意思。

领导想要重用你，首先他会表现的非常喜欢你，同意你的意见。其次是在公众面前表扬你。第三是有事经常找你商量。