1,没有专门的“经济补偿”。若双方协商解除合同，应支付经济补偿。若合同期满不续签，支付经济补偿。2,从事接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同前应进行健康检查。
和正常员工一样，但是离职前应当进行健康检查。如果是你自己主动离职，单位没有过错，你没有补偿金。如果单位想辞退你，需要支付补偿金。单位有过错的话，我们可以主张赔偿金。
