出国劳务一般有几个考核方面：学习能力，技术，肯吃苦，服从安排，稳定性。一般正规的劳务面试都是综合的考察一个人。出国了，你的学习能力要好，因为很多东西都是新的，要能学好。能够服从雇主的安排，虽然咱们出去了，不会让咱们干什么额外的事情，但是谁都不希望雇个工人不听自己的安排。都希望能稳定的干几年，不是说因为很小的原因就走人的。要求也不要表现的很高，让人觉得你难以满足。至于技术，会干就行，不是要求多好，其他方面好也是可以的。
