公司员工因公伤害他人 怎么赔偿？

　　1、公司员工因公伤害他人，应当由公司承担赔偿责任；
　　2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
　　3、法律依据：《侵权责任法》　　第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。　　
　　4、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅

根据《侵权责任法》和道路交通事故处理的规定，公司不是侵权人，如果交警认定你有责任，这责任应当由你来承担，由于你是在履行职务行为，你应当承担的部分应当由你单位承担。
纵横法律网-河南杰升律师事务所-孙宏磊律师

根据《民法通则》等相关规定，根据交通事故认定的责任划分对被害人作出赔偿，被害人的伤害结果与用人单位没有关系，用人单位不承担赔偿责任
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

1、要区分员工是上下班途中还是履行工作职务过程中（如外出采购），上下班途中交通事故致人受伤，非履行职务，无法律规定单位承担赔偿责任，由员工个人向第三人承担赔偿责任。履行职务过程中员工致人受伤，由公司承担赔偿责任，员工有重大过错的，对外承担连带赔偿责任。2、如员工本人受伤，非主要责任以上的，属于工伤，可主张工伤待遇。

工伤保险条例只有对上下班时间员工因非主要责任所发生的交通事故伤害承担工伤的责任。
对于因交通事故发生的第三人所受到的事故伤害不负民事责任。