工伤五级伤残，月工资3500元，赔偿标准是什么，如一次性赔偿能赔多少钱

　　五级伤残赔偿标准：
　　1. 一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元.
　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 70%支付.
　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元. 一次性伤残补助金 40816 元+一次性伤残就业补助金为 127550 元+一次性工伤医 疗补助金 25510 元=193876 元.

你好！
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是18个月左右！详细可咨询当地的社保部门！

包括有三个方面 一次性伤残补助金 你工资3500×16个月=56000元 还有伤残就业补助和医疗补助 各个地方标准不同

包括有三处方面 一次性伤残补助金，你工资3500×16个月=56000元，还有伤残就业补助和医疗补助，各个地方标准不同。劳动能力鉴定期间用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

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