1、第一年没有交保险,从法律上来说无法追究了;2、公司如果破产,那么清算时候,首先是偿还员工的欠账和安置,所以,如果清算时候、对公司资产进行处置、有员工工资拖欠之类,会先做这件事情,同时会参考工龄情况,对员工进行补偿。3、如果公司没有什么资产、也没有什么清算程序(不是大型公司的话,基本会这样),那么补偿之类的事情,就无法追偿到的。4、既然公司没有与你续签合同、公司经营情况不理想,个人建议,尽快提出辞职、另谋他就吧,什么补偿也别去想了。
这个你可以去领取失业保险。