根据劳动部企业职工患病或非因公负伤医疗期等相关规定，劳动者患病期间可以享受一定的医疗期，在医疗期间用人单位应支付劳动者不低于最低工资标准百分之八十的病假工资。职工请病假期间，用人单位应当支付病假工资。
1、劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳动部1995年8月4日颁布并执行）第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
工作的那段时间有工资，请假的会按照公司相关规定扣掉
亲，难说的啊！我以前在那个厂里，自莉就几天，工资下个都打给我了！各厂规律不一样的，你拖到发工资自离啊！祝你好运
正常情况是有的。所有的手续都要齐全才可以的。依个人情况而定
要看你劳动合同是怎么签订的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024