关于公司丢货赔偿拖欠工资问题！！！急急急

我建议你去劳动监察部门投诉（或直接申请劳动仲裁），要求老板给付工资如果你们没签劳动合同（小时工也要签只不过合同内容有所区别）那么要付双倍工资；再一个老板现在还拖欠工资根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条老板要加付工资报酬25%的经济补偿金；至于老板因丢失货物4万元，公司承担2W 剩下的2W 我们按4%赔偿。老板要负举证，也就是要拿出要你们赔偿的证据和法律依据，不能老板想怎么样就怎么样！。

相关的内容你可以看下，在以后的生活中也许能用到：你可以和公司签订劳动合同。按照劳动和社会保障部颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
　　从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立，期限在一个月以内的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款，但不得约定试用期。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，且小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。同时，小时工应当参加基本养老保险，享受相应的基本医疗保险待遇。

有没有跟你签定合同，如果没有首先违法，店里少东西就员工赔，也就是点里定的规矩，没有法律效果，你可以告到劳动保障局去。最后可能店里还要赔你钱呢。