人力资源外包,猎头是什么意思

猎头公司和简单的人力资源外包中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。

猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

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人力资源外包简单讲就是将公司人力资源工作承包给外面公司，由他们承担公司的人力资源工作。
猎头是指公司招聘时通过猎头公司物色推荐符合公司招聘的人选，协助公司考察被推荐人员是否符合公司的要求，公司需支付部分费用给猎头公司。

人力资源外包和猎头是两种不同的服务形式，用于满足企业在人力资源管理方面的需求。

人力资源外包（HR Outsourcing）是指企业将部分或全部人力资源管理职能外包给专门的外部服务提供商。外包公司承担客户的人力资源职能，包括员工招聘、薪资福利管理、培训发展、绩效管理、劳动关系等。通过人力资源外包，企业可以减轻内部人力资源团队的负担，专注于核心业务，同时获得专业的人力资源支持和解决方案。

猎头（Headhunter）是一种专注于招聘高级管理层和关键职位的专业服务。南方新华猎头公司通过深入了解客户需求，主动挖掘和筛选潜在候选人，进行头脑风暴和评估，并与客户进行候选人推荐和面试安排。南方新华的猎头的目标是为客户寻找和吸引高质量的候选人，提供定制化的招聘服务。

很简单，外包就是把你的一部分工作给外边的人去做，而你只要验货，付钱就成了。
而猎头是请外部的咨询公司帮你去找人选，人找到了，你给他们钱就OK。

楼上说得很清楚了。。。