解答如下：如果大学生没有毕业，劳动合同法不适用，适用合同法的相关规定；如果已经毕业就业，属于劳动关系，可以适用劳动合同法，保障劳动权利。
就是协调了劳资双方关系而已，没有什么好处与坏处法律是针对所有劳动者的，不仅是大学生
你好，法律面前人人平等。劳动合同法规范了劳动关系，明确了权利义务。
劳动合同法只对员工起作用，在校生不适用劳动合同法。
有总比没有强
