我想回原公司工作，现原公司安排我面试，我该如何回答为何我当初离职，现在又想回原公司工作的理由？

离职原因，可以反映一个员工对企业的忠诚度、团队合作、工作态度、工作责任心等很多方面的情况，因而，面试时问离职原因几乎是一个必问的题目，你对这个问题十分重视，足以证明你是个聪明人，是个职场经验丰富、对工作认真负责的人。
说清离职原因，是件很复杂的事，尤其是你这种情况——回原单位。你的这个问题是两个问题，一个离开原单位（即现在面试你的单位），另一个是你现在要离职的单位。
第一个问题比较复杂。你需要了解面试你的人是否知道你当初离职的真实原因——与上司不和。你可以说离职的几点原因，一是当时想多积累经验，想多锻炼自己，二是当时你年轻，工作经验不足，工作方式方法简单，很多想法、做法得不到上司的认可，感到有些压抑——解释了你与上司的不和，同时不责怪上司。
第二个问题比较简单。你现在在能力、工作方式方法等方面都得到了锻炼，取得了一些成绩，（顺便说一下你在单位里的业绩，展示自己的能力），十分留恋老单位，总想回原单位为单位做贡献，弥补过去的一些遗憾，正巧，现在单位搬迁，职工全部都辞职，你也就辞职准备回单位，希望单位能给你个机会，为单位估出贡献。
总之，解释离职原因时，一是不要责怪单位、责怪别人，责怪单位、责怪上司，会给人造成一种印象：你不敢承担责任，总想把责任推诿给别人，其实大家都是明眼人，谁是谁非大家都明白，你不怪别人，显示你的大度、你的高风格、你的责任心。二是强调你的能力、业绩，你想上进、想积极进取。三是强调你一直十分珍惜老单位对你的培养，你在那里学了很多、积累了很多，你觉得在老单位你会有更大的发展，你会为老单位做更大的贡献。
讲好离职原因，可以全面体现你的德、能、勤、绩，凭些一题，就足以让人信任你、任用你。

简单，直接说：
1、当时年轻气盛，不懂事，和同事发生了点矛盾，一气之下选择离职。
2、离职后经过一年时间（具体情况）工作学习，逐渐成熟，意识到原公司对自己的发展前途是非常有帮助的（说些赞扬的好听的必须有切合实际的）如对员工的关怀帮忙，成长指导等，注意千万不要讲待遇工资高，工作轻松类的话，会让领导看不起的。
3、接下来就是表决心了，入职后在哪个岗位上，如何如何表现，工作多长时间，同时发表一下对这个岗位的看法、认识，如何做好这个岗位，有什么样的建议等等。
4、注意在表达的时候看着面试管的眼晴，不要低着头、眼光飘忽不定等不自信的表现，并且观察你听众的表情，如果是几个人都要照顾到，不要抢着说话、反驳别人，多说：是的、对、没错，但是通过话题转换接着又把自己的想法说出来。
做好以上4点就能够有85分了，其它的面试问题自己发挥了。