什么样的工作你觉得你适合？

1、感兴趣工作。能让新人快速成长，为什么这样说？其实小时候我们因为兴趣，而努力去了解，也是我们常做的探索欲，能让你主动去学习，例如你很喜欢汽车，虽然没有学过这专业，但你潜意识里会去了解，会接受你身边有关汽车信息的事物，这种就是感兴趣，让我们的打开认知，工作时候就是一个优势，因为兴趣能让人坚持，让人爱上这个职业，也就是这份感情，很多时候会比别人做得更优秀。

2、自身专业有关。对于新人不知道做什么工作的时候，我们不妨从自身专业入手，然后结合网上筛选一些工作出来，一一投简历过去面试，从中找到自己最合适的工作，这样可以缩小找工作的范围，找到工作也跟自身专业有关，工作起来的时候也得心应手，不会什么都不懂从零开始，那样会浪费太多时间，不如从专业入手，缩短前期新人工作时间。

3、跟性格有关的工作。很多时候都适合自己，有句话叫做性格决定命运，就可以看出一个人的性格有多重要，找工作跟性格相关一般都不会太差，这样起到相辅相成的作用，在工作上阻碍就少一点，优势也比别人大一点。例如你是一个性格不怎么喜欢说话的人，跟一个很喜欢说话的人，两人都选择了一份销售工作，前期肯定是比较喜欢说话的人做的比较好，毕竟销售工作不一定要能说会道，但最起码会说话，所以前期的优势肯定是比较会说话的人好，这也是为什么找工作跟性格相关。

做着我喜欢的事，且是擅长知识，擅长不擅长可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢一开始你就可以发觉得到。
所从事的工作与个人的目标一致很多的人，可能不知道自己想要什么？所以频繁的尝试各类职业在没确定之前未尝不可可一旦确定之后作者职业规划内的事情你的工作就有了意义和价值，这对你的鼓励和鼓舞，并非是喜欢或者是不喜欢那么简单了，目标和方向是你前进的动力是你奋斗的来源。但如果现在工作不是理想的职业又如何呢，有一种观点我比较认同，职业与职业之间，有一些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力人际交往能力就算你从事的不是你自己未来规划的职业，现有的工作，还是可以为你带来价值，并非一无是处。领导者要帮助挖掘工作的内在价值和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的。
有良好的人际关系，有积极的工作氛围一份工作，除了工作本身最重要的就是周围的同事和环境了，很多与同事相处很糟糕，工作氛围很压抑。很多的人特别是新人，都会蠢蠢欲动。

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就