公司的老板不待见我，老是忽视我，我该怎么改变他对我的看法呢？

好多人在进到职场以后都是会碰到那样一个难点，公司的老板不待见我，老是忽视我，我该怎么改变他对我的看法呢？

一、提高工作能力

假如你一味的想急切摆脱困境，只能功亏一篑，因此不如踏踏实实的提高工作能力。虽然领导干部很有可能对你存有一些成见，可是领导干部几乎也不会反感一个一直兢兢业业工作中的属下，因此有效的方法，本身就是用自己的行为来更改领导干部对自己的看法。

二、换位思考一下

领导干部到底是只对于你一个人，或是对于别的每一个职工都这样呢？如果他只对于你一个人，那你就该换位思考一下一下，领导干部为什么要这样对你了，到底就是你触了上级领导的眉梢？或是由于你在工作上出现一些现象？寻找问题的根源才能够开展处理，假如领导干部对别的职工全是这一心态，那你就不用担忧了，由于可能你的领导干部仅仅这一性子罢了。

三、公事公办

尽管说遇到一个态度差的领导干部，令人觉得很不舒服，但你最先做的或是应当放平心态，假如你由于这件事感到厌烦，而危害到工作中，你就吃大亏了。实际上领导干部和职工中间真的没有哪些很大的分歧，终究仅有工作上的事儿罢了，如果你搞好工作上的事，别的的统统不讲情面，也没有必要太在意领导干部的心态。确实搞不懂领导干部到底为什么生气，那么就先不要弄清楚了，做好自己的工作中才算是最主要的，时间长了这件事自然也便会过去。假如很长时间以后领导干部仍然或是这般得话，所以就可以选择换一份工作了。由于这名领导干部有也许仅仅简单的看你不顺眼。

应该努力提升自己的工作能力，要多为公司作出贡献，在公司不要抱怨，不要说领导的坏话，在领导面前表现的要老实一些。

可以给老板送礼，也可以在公司当中努力表现做出成绩，这样就能够改变老板对你的看法。

提高自己的个人实力，干好自己应该干的工作就可以了，没有必要在乎其他人的太多看法。