单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？还有什么补偿没？

　　用人单位一天安排加班超过3小时，虽然支付加班工资，但也违法。
　　《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时” 。每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，是法律强制性规定，限制延长工作时间，是出于保证劳动者的休息权，保障劳动者身体健康。加班超过法定时间，即使依法支付报酬也属于违法。根据《劳动法》第九十条违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
　　用人单位延长工作时间违法的，已经依法支付加班费的，对劳动者没有另外的补偿。

违反劳动法规定，并不因为支付了加班费就不违法或者可以免责。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

我每天工作十八小时连续十天除了加班费还有其他补偿吗