领导者所处的地位决定了领导者对企业生产、经营、管理等各项活动起着重要的作用；同时，领导者的价值观影响和塑造着企业的价值观。因此，领导是否重视与价值观落地关系十分密切。领导者是价值观落地的龙头，是倡导、宣传和实践企业价值观的先行者，领导者的表率作用和模范行为是一种无声的号召，对员工起着重要的示范作用。作为企业文化的建筑师，高层管理人员承担着企业文化建设最重要也最直接的工作。
