可以说工作分析对于组织中人力资源管理的各个模块的规范和有效实施祈祷举足轻重的作业，被称为人力资源管理所有工作的基石
1、工作分析是知道和实施科学合理的人力资源规划的重要条件和基础
2、工作分析是组织招聘选拔和人员配置的依据
3、工作分析是企业开展与昂培训与开发的必要条件
4、工作分析是绩效管理的重要前提和客观依据
5、工作分析为企业制定公平合理的薪酬制度提供可靠保证
6、工作分析为员工提供职业咨询和职业指导
、为招聘、选拔、任用合格的人员奠定了基础。
2、为员工的考评、晋升提供了依据。
3、是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。
4、是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。
5、是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。
招聘录用员工的依据之一；
决定员工工作内容的基本出发点之一；
衡量员工是否适岗的标准条件之一；
员工培训的参考标准；
一切人事工作的基础。很重要
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024