1、劳动局只负责监管，如果存在不发工资及不分加班费的情况，可以到劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。
2、支不支持加班费要看你是否有证据证明存在加班事实，如果能够证明的话，会被支持
3、经济补偿金是在合法解除劳动合同的情况下用人单位向劳动者支付的，与加班费的支持与否没有联系
加班费是必须要有的，前提是超过规定的时间，比如合同规定的时间，不过很难取证
支持加班补偿的比较大；不一定会有，除非用工单位主动与你解除劳动合同才会有补偿
去问就有希望，你要有加班的证据
肯定是可以陪偿你的
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