您好，您可以和公司协商要求公司支付经济补偿金，至于数额法律规定工作不满六个月经济补偿金是半个月工资，但是鉴于公司没有给您缴纳社保以及未签劳动合同，因此要求经济补偿金可以多一些，具体和公司协商，如果协商不成可以向劳动监察部门进行投诉或进行劳动仲裁。
这个你可以和他们谈的 毕竟用人不签合同如果让劳动部门知道了 是可以对他进行处罚的，一个处罚就比赔给你的钱多
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