每年都举办了几次大型人才招聘会，每个候选人都拿着简历，挤在人群中冲在所有的场子，面对数百个单位的渴，投了很多简历，罚款疲劳力做有效的丰富经验。
参加了几个大型招聘自身条件，但每一次的收获，并总结了一些经验：
一个将要清除自身的条件，他们有正确的定位。不要有不切实际的期望，但也不能自卑。打下了良好的简历，自己的工作经验和求职意向明确的声明之前，请在简历注明，使用一个单位能及时与您取得联系。
2，参加者时，它是最好不要带太多的原始凭证。带来了非常与会者副本，雇主没有时间来验证的时间，而初次面试和看简历。迷失在大会的文件需要，同时消除了，人多手杂的妥善保养，造成巨大的损失。
充分利用招聘杂志。在入口处的招聘收到一份免费的杂志，上面刊登的参与者和雇主各单位的情况和条件。考生应仔细查看日志，制订自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去他们的场地，这样可以节省很多时间体力，改进候选人效率。
争取一个良好的第一印象。参加招聘应着装得体，最好的衣服，以保持良好的个人形象。发言合理的方式，以示尊重招聘代表。简单介绍自己的情况，并表示，在这项工作的兴趣，非常想加入他的公司，做出了贡献。不要太突出的薪水，因为这只是最初的面试中，如果用人单位满意，将与您联系。
5，当参与者候选单位的条件，不要被吓倒，首先有信心，敢于表达自己的条件和愿望。勇于拼搏和不怕失败。显示多少你在工作中学习的，并能很快适应在试用期间，能源的工作，努力创造结果的信心。
6，二十三天后及时和雇主的利益联系，不能被动地等待。如果你觉得双方满意，你应该及时写下该公司的联系信息和电话费的人。因为雇主会收到大量的简历，你可能会被忽略。及时电话联系询问什么时间再次采访。一方面表示你尊重该公司，加入其深刻认识到雇主再次表达自己的迫切愿望。
这些参加大型招聘会的经验，希望能有助于初步工作经验的候选人。
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