问题是国家规定在某单位工作15年以上，距离退休不足五年的不准辞退。如果是离退休年龄超过5年被辞退，这种情况情况怎么处理？？
你好：如果是合同到期被辞退，你可以申请补偿：15个月的工资；
如果合同未到期被辞退，你可以申请加倍的补偿。
是不是有社保退休金和企业退休金一说？？很多企业是想逃避企业退休金然后辞退这些员工吗？？
没有，现在统一由社保发放退休金，与企业无关。
如果企业不做补偿，你可以到劳动局申请仲裁。主张自己的权利。
另外，被企业辞退，你可以要求企业帮你办理领取失业金手续，大约能领取2年的失业金。
赔偿你20个月的工资，因为劳动法规定无故开除员工，每满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资
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