准备好相应的资料,如法规文件、合同协议、出勤记录去和公司HR协商,切记协商时一定要沉着冷静,尽量为自己争取最大利益。当然,你也可能会遇到那种蛮不讲理、一切免谈、让你马上走人的主儿,这好办,那就直接去政府相关部门好啦。
调整心态!都说做好每件事,站好自己的岗!哪怕明天走,今天也得做好事!对于新人,采用手写记录教学,先把你负责的工作条理性的写出来,系统的规划出来!要让新人知道你负责的都有哪些工作列出来,写出来!这样她就整体有个概念!然后再一一教学,相信每一个新人都会很努力的去学习,以保证自己最快的适应岗位需求。
仔细计算一下可能会得到各种资金款项,如赔偿金、剩余工资、年终奖金(按月折算)、加班费、未休假日折算等等,列出个清单来,以便和公司HR进行商谈。
仔细查找、阅读相关文件,如劳动法、公司制度以及自己和公司签署的合同、协议等等,看看是否有必要申请劳动仲裁或者走司法程序。这里说明一点:即使你赢了也没有必要继续呆下去。因为勉强留下来公司也不会给你好日子过的。
结算工资,然后交接工作,然后努力提升自己技能,找到下一个好工作,养家糊口啊。