如果该用人单位没有给员工购买保险，也没有签订劳动合同，其行为是违法的，你可以向当地劳动部门投诉，并可以要求用人单位支付二倍的工资。 这种情况，只要证明充分，是可以告赢的。
公司已经是违法用工了，损害了员工的权益。因此你只要申请劳动仲裁，胜诉是肯定的。
