我们主管是一个做事过于认真的人

说实在的，作为主管真的是没有义务教会手下做事的。所以很多时候都是靠自己的悟性。而且看看别人是怎么做。当你真的不会做事的时候，一定要认真的向别人请教。哪怕是给被人嘲笑，或者讽刺又或者辱骂。这种好比过你做错事情，但是我说的这种这么极端的事情应该不会发生，毕竟没有人愿意这么干的。大家都是抬头不见低头见的同事吗？你的主任骂你，其实有时候真的是很生气，因为你拖累了整个部门。拖累了整个项目的进度。现在有哪个人出来工作是没有被骂过的。只有不做事，才不会做错事，这样就不会被骂了。

要不他能当上领导当上主管，他就是太认真，领导才赏识他，让他管理一个企业管理一个嗯部门他一定能管好的，所以说对于这种人，你就要认认真真做事，把自己的事儿做好，那算是支持她的工作

这样的自以为是的中层领导很多，如果是他让你这么去做的，那么很明显责任在他不在你，而且和其他部门打交道的时候，你可以直接开门见山的说是你主管让你这么办的，让其他部门同事知道，要不然你总是背锅肯定会和同事的关系不好，以后在公司就会很麻烦。

你们主管这是认真，这不是很好吗？三级领导都洗完认真，老师只准人也为塔棍在咋舌来一些每一个人都很喜欢他，但是得罪的人就多了，所以堆滚在认真是一件好事情，这种人是比较喜欢的。

在人屋檐下不能不低头，县官不如现管，这些老话说的很有道理，你要不申请调岗，要不努力修炼自己做好工作，做到让他无可挑剔。