职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。
与职工解除职劳动合同，有以下几点需携丛要注意，一是单位要有相关的规章制度，当然这个规章制度是要经过职工大会或者职工代表大会通过的，解除合同要有书面的解除合同证明书并送达酚签名，有人会说，职工不签名就解除不了劳动合同吗？当然不是的，这个时候单位要留在好誉友送达的证据材料，包括两人以上去送达的记录，以及送达时候的基本情况，都要做出文字性的记录或者视频资辩虚樱料，来证明去送达的过程。
只要劳动合同上有类似约定，对方违纪行为属实，就可以解除劳动合同。
员工严扰悔脊重违纪缓渗前判，企业可以直接辞退吗？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024