职工被用人单位违法辞退的，职工可依法向用人单位所在地区的劳动仲裁机构申请仲裁维权。申请仲裁所需材料请在工作人员的要求指导下准备收集。
如果是无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
