你可以继续上班，在试用期结束前辞职，没有任何违约责任。看你自己的情况了。。。好好看下所签合同和劳动法。
肯定不行。。。单位人家不会要你的，进了单位人家还得培训，还没等培训完你就走了。。。而且你去了肯定是没考上，或者单位可能问你考没考上，如果你说没有后来又说有了就算故意隐瞒了，如果你去的时候单位问你有没有考上，你说考上了，可能就直接解除合同了。。。别光想好事。。。
