05年6月进入公司!已经11年!签订了无固定期限合同!公司现在大批量裁员!赔偿都是N+1!

2025-01-08 08:42:34
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回答1:

看单位经济性裁员是否符合法律规定,符和规定的,属于合法解除,立即裁员的,经济补偿金是N+0.5(N为整数年工龄,尾数工龄不满半年)或者N+1(N为整数年工龄,尾数工龄满半年不满一年),另有一个月工资的代通金。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的劳动者月平均应发工资计算,代通金按照上个月应发工资计算。

回答2:

加10的