如果是在实习的话，是无法认定工伤的，不过可以按雇佣关系，要求用人单位赔偿还。如果学校和实习单位没有约定学生受伤赔偿的话，一般都是各承担一半的责任。
按人身损害赔偿走，可以获赔的，只不过赔偿金的计算方法和工伤保险条例不相同罢了。
可以要求学校承担连带清偿责任。
另，给你个视频地址，是关于《交通事故处理实务》的，赔偿项目就按这个视频里讲的算就行。
http://you.video.sina.com.cn/a/4119084-1704596957.html
1、不属于劳动关系，那么也就不属于工伤，人身损害赔偿。
2、仅供参考。
你弟弟情况是申请不了工伤的，但是待遇可以比照工伤赔偿
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