富士康员工翻倍涨薪是真的吗?

富士康根本不会涨工资，因为他要为今年9月iPhone5上市招调人力，说白了就是用涨薪的幌子来吸引外来务工人员来富士康效力，其实到2015年你的底薪也不会拿到4400，等你来了你就知道了！其他的我不多说。之前把深圳一部分人力转调河南和太原，不去的就分流，这期间流失了一大批老员工，富士康新进员工底薪低才1800，而老员工底薪2590，同样在产线做一样的活，用新员工可节省了790元差额，不包括加班，不要跟我讲老员工做的快，放屁！这里的老员工你去了就知道了，还不如新员工呢！富士康管控36小时加班招工很艰难，也只好放话涨薪来拉动招工风潮，然后在利用媒体放话否认！这办法也只能骗骗没进过富士康的!不多说，等你去了你就知道了！什么国内富士康员工底薪明年将达到4400，郑州底薪明年底达到2200再放话4400好吗？富士康这招害的周围房租疯狂上涨！物价上涨！

问你一问题，如果你是老板，你现在有一个下属，他现在的底薪为2000左右，然后，他今后的工作也没有多大的改变，还是原来做的事情。接着，你的一些竞争对手们，多说很欣赏你这个下属，时不时的利用大众的舆论来叫你帮忙给你的下属涨工资。
在你遇到这样的情况下，你会怎么处理？
你想下现在为什么会有这样的翻倍涨工资？并且，就算有又会怎么样？而现实又是怎么样的？自己想想，就出答案了

真实性有限，因为最近iphone5还没有出来啊，他们业务量应该和以前持平，大幅度加薪不太可能

郭有句名言就是“当我大发绩效奖金的时候就是我大批裁员的时候，难道要等到我赔钱的时候再裁吗？”