在工地受伤，工地没有买工伤保险，可以申请哪些赔偿？

虽然没有保险，但是应当属於工伤了。

此情况下，企业应当提起工伤认定。若企业在事发後一个月不提起的，则劳动者及其家属可以提起（对口部门：企业当地的人力资源与社会保障局）。

其属於劳动法的保护范围。应当有工伤赔偿。但是，要以伤残鉴定为基础。

另，在劳动者工伤期间，企业应当垫付劳动者的医药费。

建议：
首先申请工伤认定。
在病情稳定後，申请伤残鉴定。伤残鉴定是获得赔偿的主要依据！

法律依据：
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　
　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

希望可以给你方向。

1、有没有申请工伤认定？几级工伤啊。
2、仅供参考。

解答如下：
第一、如果是劳动关系，属于工伤，需要先申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，根据等级进行赔偿，费用大致包括医疗费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金（该2项离职才发放），具体标准请参考《工伤保险条例2011》；

第二、如果是劳务雇佣关系，按照人身损害进行赔偿，具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食费、伤残补助金、残疾器具补助费等，具体标准请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》19条--28条。

由单位承担赔偿责任

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